Бизнес-партнер по развитию команд розничного бизнеса

Описание

.

Обязанности

* Курирование выделенного блока и дочерних компаний по всему HR циклу * Взаимодействие с внутренними центрами HR-компетенций для настройки и оптимизации процессов * Внедрение лучших практик по различным HR-направлениям * Поддержка бизнес-команд по вопросам найма, удержания, оценки эффективности, развития, мотивации, оплаты труда и корпоративных льгот * Сопровождение изменений в организационной структуре * Участие в формировании требований к вакансиям, проведении собеседований и отборе финалистов * Управление HR-бюджетом и метриками, участие в HR-проектах.

Требования

* Высшее образование (желательно в области управления персоналом, документоведения, административного управления) * Опыт работы от 3-5 лет в роли HRBP полного цикла, в том числе с дочерними компаниями * Опыт развития лидеров (С-level) и их преемников * Уверенное владение MS Office (Excel, Word, PowerPoint — составление отчетов, презентаций, работа с таблицами) * Знание основ кадрового делопроизводства и документооборота * Опыт работы с ЭДО и системами контроля поручений * Навыки использования ИИ в рабочих процессах

Условия

* Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (офисный режим работы) * Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * Корпоративный спортзал и зоны отдыха * Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.