Инженер БДД 1 категории

​​​​​​Разрабатывать и проводить мероприятия по предупреждению дорожно-транспортных происшествий и контролировать их выполнение;
Анализировать причины возникновения дорожно-транспортных происшествий и нарушений Правил дорожного движения Российской Федерации, совершенных водителями, готовить отчеты о дорожно-транспортных происшествиях и принятых мерах по их предупреждению;
Осуществлять сверку данных о дорожно-транспортных происшествиях, в которых участвовал подвижной состав организации, с данными Государственной инспекции по безопасности дорожного движения МВД России;
Устанавливать причины и обстоятельства возникновения дорожно-транспортных происшествий, выявлять нарушения установленных требований по обеспечению безопасности дорожного движения;
Контролировать допуск водителей к управлению только теми категориями транспортных средств, право управления которыми предоставлено им в соответствии с водительскими удостоверениями;
Контролировать прохождение водителями обязательных медицинских осмотров и мероприятий по совершенствованию навыков оказания первой помощи пострадавшим в дорожно-транспортных происшествиях;
Контролировать соблюдение водителями режима труда и отдыха;
Организовывать и осуществлять контроль за осуществлением выпуска на линию технически исправных транспортных средств.

​​​​​​​Высшее профильное образование или высшее (непрофильное) образование и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки, без предъявления требований к стажу работы;
среднее профессиональное образование и стаж работы по направлению деятельности не менее двух лет на должности специалиста 2 категории по направлению профессиональной деятельности или не менее трех лет на инженерно-технических должностях по направлению профессиональной деятельности.

- работа в крупной стабильной, социально-ориентированной компании нефтегазовой отрасли;
- выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- возможности профессионального развития (обучения) и карьерного роста;
- широкий социальный пакет, включающий: социальную поддержку работников, санаторно-курортный и детский отдых, жилищное обеспечение, развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах;
- добровольное медицинское страхование работника, страхование работника от несчастных случаев и болезней