Рекрутер/HR-менеджер

О компании:
hoster.by — одна из первых IT-компаний в Беларуси, ставшая синонимом качественного хостинга и облачных решений. Мы гордимся тем, что являемся единственным аккредитованным регистратором международных доменов и крупнейшим регистратором доменов .BY/.БЕЛ. Наша команда предоставляет все виды хостинга и инфраструктурные решения для бизнесов различного уровня. Мы также являемся лидерами в кибербезопасности, с первым коммерческим центром, аттестованным Оперативно-аналитическим центром при Президенте Республики Беларусь.

Мы ищем HR-менеджера, который с энтузиазмом подходит к сложным задачам и «не закрываемым» вакансиям. Если ты хочешь быстро развивать свои профессиональные навыки и готов взять на себя ответственность за результат, мы будем рады видеть тебя в нашей команде!

Ваши задачи:

— Разработка стратегии найма с учетом потребностей компании.
— Подбор сотрудников от заявки до выхода на работу.
— Организация и проведение телефонных интервью, очных и онлайн-собеседований.
— Сопровождение кандидатов до момента трудоустройства.
— Составление портрета кандидата и карты компетенций.
— Разработка вопросов для интервью, тестов, мониторинг рынка труда.
— Работа со студентами и практикантами.
— Участие в проектах HR-департамента.
— Адаптация персонала (индивидуальный план, анкетирование, тестирование, встречи 1:1).
— Поддержание корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.

Вы точно нам подходите, если:

— Без труда объясните, чем отличается product manager от project manager.
— У вас есть опыт работы HR-менеджером не менее 2 лет.
— Владеете исключительными коммуникативными навыками, способны определять оптимальный подход к каждому и умело ведете переговоры с кандидатами.
— Знаете основные методы оценки кандидатов.
— Имеете дополнительное образование в сфере подбора персонала.

Мы предлагаем:

— Свободу действий и принятия решений.
— Современный офис в Caspian Plaza (ул. Аранская, 8). Работа только в офисе.
— Полный социальный пакет (оплата больничных листов, ДМС, 8 sick days, 28 календарных дней трудового отпуска, частичная оплата обучения иностранному языку, скидки от партнеров и многое другое).
— 100% возможность самореализации.
— Достойную зарплату, которая позволит вам не интересоваться, есть ли у нас в офисе «бесплатные печеньки» и фрукты. Но они тоже есть.

Если вы любите процесс подбора персонала и это ещё не стало для вас рутиной, не упускайте шанс откликнуться на вакансию!

В сопроводительном письме расскажите, что именно вас вдохновляет в работе.

Присоединяйтесь!

* вакансия на перспективу