HR менеджер

Обязанности:

Работа с иностранными сотрудниками: Рабочие разрешения (РВП), контроль сроков окончания РВП, организация продления РВП, сбор документов, сопровождение в гос.органы при необходимости.

Кадровое делопроизводство: контроль сроков трудовых договоров, договоров ГПХ, объемов работ, актов, ведение рабочего табеля.

3. Консультирование сотрудников по трудовому праву РК.

4. HR-аналитика и отчетность.

Требования:

• Опыт работы HR-менеджером от 3 лет
• Обязательный опыт работы с иностранными гражданами (РВП)
• Практический опыт кадрового делопроизводства
• Знание трудового законодательства РК
• Опыт работы с договорами ГПХ
• Самостоятельность, системность, аккуратность, ориентация на сроки
• Умение работать с конфиденциальной информацией

Будет преимуществом:

• Опыт взаимодействия с МВД, миграционной службой
• Опыт в IT / медиа / креативных индустриях
• Юридическое образование или курсы по ТК РК

• Стабильную занятость
• Конкурентную заработную плату
• Уютный офис