Менеджер по обучению

Организация и проведение обучения линейного персонала;

Формирование и проведение процедуры по контролю знаний после проведения обучения;

Оценка результатов обучения сотрудников;

Разработка программ обучения и методических материалов.

Высшее образование ( управление персоналом, педагогическое, психология);

Опыт работы в сфере HR, обучения и развития персонала не менее 3-х лет;

Навык разработки обучающих программ и мероприятий;

Уверенный пользователь Word, Excel, Outlook, PowerPoint.

График работы 5/2;

Нормированный рабочий день с 9:00 до 18:00 с соблюдением календарных праздников и выходных дней;

Своевременные выплаты ЗП 2 раза в месяц.