Руководитель направления анализа мотиваций и HR-аналитики

Вам предстоит:

• Разработка, оптимизация, развитие системы компенсаций и льгот в Банке;
• Разработка и внедрение мотивационных программ;
• Расчет бонусов работников по всем видам мотивационных программ;
• Разработка, внедрение основных подходов управления эффективностью (KPI);
• Бюджетирование и консолидация затрат на персонал;
• Цифровизация процессов в зоне ответственности C&B, написание технических заданий, создание рабочих инструкций;
• HR аналитика, анализ эффективности мотивационных программ, анализ эффективности персонала;
• Разработка/актуализация положений в зоне ответственности C&B;
• Обеспечение необходимой информацией, своевременная коммуникация, консультирование сотрудников по вопросам премирования, компенсаций и льгот;
• Участие в проектах HR и улучшения EVP (ценностного предложения работодателя).

• Мы ожидаем, что у Вас есть:

• Высшее образование (предпочтительно в области экономики, финансов, HR или математики);
• Опыт работы в области C&B от 3 лет, из них не менее 2-х лет в роли руководителя;
• Отличные аналитические навыки, опыт построения моделей компенсаций;
• Знание трудового законодательства РК, налоговых аспектов оплаты труда;
• Продвинутый уровень Excel и уверенное владение BI-инструментами (Power BI, Tableau и др.);
• Опыт участия в международных обзорах компенсаций;
• Системное мышление, высокий уровень ответственности, стратегическое видение.