Продакт-менеджер

Официальное представительство международной фармацевтической компании в Алматы ищет сотрудника в штат. Штаб-квартира расположена в Европе, компания работает на рынке Казахстана и ведёт активное продвижение препаратов через врачебный канал. Портфель включает хорошо известные бренды, лидирующие в своих категориях. Команда небольшая, процессы выстроены — есть реальная возможность влиять на стратегию и принимать самостоятельные решения.

Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговых планов по продукту в соответствии с глобальной бизнес-стратегией компании
• Управление продуктовым портфелем: эффективное распределение ресурсов, максимизация жизненного цикла продукта, удержание и развитие позиций на рынке
• Планирование и контроль маркетингового бюджета, обоснование инвестиций в продвижение и обеспечение их экономической эффективности
• Анализ конкурентной среды и фармацевтического рынка, формирование выводов для корректировки стратегии
• Разработка каналов коммуникации, создание и адаптация промоционных материалов
• Планирование и организация локальных маркетинговых мероприятий, конференций, промо-акций
• Выстраивание и поддержание отношений с лидерами мнений на национальном и региональном уровнях
• Взаимодействие с агентствами и СМИ, контроль исполнения договорных условий
• Координация с другими отделами компании для реализации интегрированных бренд-планов
• Полевые визиты совместно с командой регионального развития: контроль реализации стратегии, обучение и наставничество сотрудников
• Участие в международных конференциях и мероприятиях (командировки

Требования:

• Медицинское или фармацевтическое образование
• Опыт работы продакт- или бренд-менеджером в фармацевтической компании — обязательно
• Английский язык — upper-intermediate и выше (в том числе для защиты стратегии перед руководством)
• Аналитическое мышление, умение работать с цифрами и долями рынка
• Проактивность, инициативность, готовность предлагать и отстаивать нестандартные решения
• Готовность к командировкам

Условия:

• Конкурентная заработная плата + годовой бонус по результатам продаж и KPI
• Служебный автомобиль и корпоративная мобильная связь пpeдоставляются
• ДМС по окончании испытательного срока
• 28 календарных дней трудового отпуска
• Гибридный график работы (1-2 дня home office по согласованию)
• Корпоративное обучение, включая английский язык за счёт компании
• Возможности для карьерного роста в международной структуре