Рекрутер-стажёр

Команда Управления привлечения талантов и развития потенциала человека в поиске рекрутера-стажёра.

Обязанности

• вести исходящий поиск кандидатов на работных сайтах
• проводить первичное телефонное интервью, выбирать из кандидатов наиболее подходящих
• проводить коммуникацию с заказчиком, обеспечивать воронку подбора на вакантные позиции
• вести ежедневную отчетность о проделанной работе.

Требования

• уверенный пользователь ПК
• есть желание работать и развиваться в сфере рекрутмента
• умение работать в режиме многозадачности
• готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).

Условия

• срочный трудовой договор на период стажировки (3 месяца), желательно студенты последних курсов.
• гибкий график и возможность совмещать с учебой: 30 или 40 часов в неделю
• возможность пройти обучение по интересующим тебя направлениям soft и hard skills в виртуальной школе Сбербанка.