Рекрутер-стажёр (очная форма обучения)

Описание

Команда Управления привлечения талантов и развития потенциала человека в поиске рекрутера-стажёра.

Обязанности

* вести исходящий поиск кандидатов на работных сайтах * проводить первичное телефонное интервью, выбирать из кандидатов наиболее подходящих * проводить коммуникацию с заказчиком, обеспечивать воронку подбора на вакантные позиции * вести ежедневную отчетность о проделанной работе.

Требования

* уверенный пользователь ПК * есть желание работать и развиваться в сфере рекрутмента * умение работать в режиме многозадачности * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).

Условия

* срочный трудовой договор на период стажировки (3 месяца), желательно студенты последних курсов. * гибкий график и возможность совмещать с учебой: 30 или 40 часов в неделю * возможность пройти обучение по интересующим тебя направлениям soft и hard skills в виртуальной школе Сбербанка.