Менеджер по управлению персоналом (в единственном лице)

Мы ищем ответственного и внимательного специалиста с высшим специальным образованием менеджера по управлению персоналом в единственном лице. Предлагаем стабильную работу в дружном коллективе с перспективами профессионального роста.

Почему стоит выбрать «Формулу Логистики»?

• Надёжность и стабильность: Работая с нами, Вы станете частью компании, которая успешно функционирует на рынке более 5 лет.
• Социальные гарантии: оформление по ТК РФ, отпуск, больничный, белая заработная плата;
• График работы: пятидневка, с 9:00 до 18:00, с перерывом на обед;
• Дружный коллектив: Вы будете работать с профессионалами своего дела в атмосфере поддержки и взаимопомощи.
• Наставничество: мы познакомим Вас с компанией, чтобы обеспечить успешную адаптацию и развитие Ваших навыков.
• Удобное расположение: работа в пешей доступности от м. Пролетарская (2 минуты)
• Обеды за счёт компании — чтобы Вы могли восстановить силы и с удовольствием продолжать работать.

Задачи и зоны ответственности:

Подбор персонала:

• полный цикл подбора: от анализа потребности в персонале до выхода кандидата на работу;
• составление и размещение вакансий (топ менеджмента и рабочего персонала) на профильных площадках (hh.ru, avito и др.) и в соцсетях;
• поиск и активный рекрутинг кандидатов (в т.ч. через базы резюме, нетворкинг)
• первичный отбор резюме и телефонных интервью;
• организация и проведение собеседований (с участием руководителей);
• оценка кандидатов и предоставление обратной связи;
• согласование офферов и сопровождение выхода новых сотрудников.

Кадровое делопроизводство и учёт:

• формирование и ведение локальных нормативных актов (ЛНА) в рамках обязанностей;
• контроль за выполнением условий локальных кадровых документов;
• ведение журнала учёта трудовых книжек;
• оформление электронных и бумажных трудовых книжек (внесение записей, выдача при увольнении);
• работа в программе 1С:ЗУП:
  • ведение штатного расписания и внесение в него изменений;
  • составление графика отпусков;
  • оформление приёма на работу: сбор документов, заключение трудовых договоров и допсоглашений, оформление согласий на обработку персональных данных, ознакомление с должностными инструкциями;
  • оформление кадровых перемещений (переводы, совмещения и пр.);
  • подготовка приказов (приём, увольнение, отпуска, командировки, перемещения, премирование);
  • ведение личных карточек сотрудников (форма Т‑2);
  • формирование личных дел сотрудников (в т. ч. дистанционных работников) и контроль их актуальности;
  • сдача отчётности в СФР: подготовка и отправка форм ЕФС‑1 (включая бывшие СЗВ‑ТД и СЗВ‑стаж), иных сведений в СФР;
• хранение кадровых документов в соответствии с требованиями законодательства РФ и номенклатурой дел.

Дополнительные обязанности:

• взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начисления заработной платы и предоставления необходимых кадровых данных;
• постановка и ведение воинского учёта (сбор и актуализация данных, отчётность);
• контроль за своевременным проведением специальной оценки условий труда (СОУТ);
• мониторинг соблюдения требований охраны труда в компании.

4. Административный блок:

• Поиск и покупка билетов для сотрудников компании на вахты, командировки
• Поиск и бронирования корпоративного жилья на период командировок и вахт

Будет большим плюсом:

• Опыт работы в компаниях с численностью более 50 человек;
• Опыт работы в железнодорожной сфере.