Руководитель CALL-центра

• полное руководство и контроль за сотрудниками отдела/CALL-центра
• набор и обучение персонала
• личные продажи
• участие в профильных выставках и мероприятиях
• встречи и общение с потенциальными клиентами
• участие в мотивации и стимулировании сотрудников отдела
• ежемесячное планирование и выполнение планов отдела

• опыт работы управления персоналом 4-8 человек/отделом
• опыт работы в активных продажах, желательно в логистике
• высшее или средне-техническое образование

Условия:

• комфортный и удобны офис
• небольшой и молодой коллектив