Руководителя HR-отдела / HR BP

Мы — крупнейший девелопер Стерлитамака с 25-летней историей. За нашими плечами более 200 реконструированных объектов и 12 сданных ЖК.

Чем предстоит заниматься:

Ваша главная миссия — сделать HR понятным инструментом для роста бизнеса и каждого сотрудника.
• Организационное развитие: выстраивание структуры и процессов, которые работают на результат.
• Корпоративная культура и ценности: определять, внедрять и транслировать наши ценности, создавать по-настоящему теплую и дружелюбную атмосферу.
• Полный цикл управления командой:
Подбор: Обеспечивать сроки и качество закрытия 20+ вакансий одновременно (от рабочих до топ-менеджеров), понимая специфику мотивации каждого.
Адаптация: Погружать новичков в ДНК компании, чтобы они быстрее становились «своими».
Обучение и развитие: Организовывать обучение сотрудников и проводить оценку, чтобы видеть зоны роста.
Мотивация и KPI: Участвовать в разработке прозрачной системы KPI, где каждый понимает связь своих результатов с оплатой труда.
HR-бренд: Развивать нашу репутацию как лучшего работодателя на рынке.
Бюджет и эффективность: Управлять бюджетом HR-функции и оптимизировать затраты.

Мы предлагаем:

• Достойный доход: от 150 000 ₽ на руки. Оформление по ТК РФ.
• Свобода и влияние: Реальная возможность сформировать и возглавить современную HR-команду, выстроив процессы так, как считаете правильным.
• Ресурсы для роста: Поддержка внешних экспертов всероссийского уровня, обучение за счет компании, корпоративная связь.
• Комфортная среда: Уютный офис в центре Стерлитамака (ул. Низовая, 53А) и классический график 5/2.

Ключевые пожелания к кандидату:

• С опытом работы в HR от 3 лет, включая управленческий.
• С реальным опытом создания HR-функции с нуля или ее реорганизации.
• С горящими глазами и интересом к профессии: вы знаете современные тренды и хотите применять их на практике.
• С высоким уровнем эмпатии, энергии и лидерскими качествами. Вы умеете договариваться и вести за собой.