Специалист по закупкам (кабели, электродвигатели и насосы)

НЛМК-предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение производства на площадках ГК НЛМК материалами по категории кабельно-проводниковая продукция;
• Анализ потребности в материалах, планирование и осуществление закупочных процедур для своевременного обеспечения текущих, проектных, аварийных потребностей;
• Анализ запасов по категории. Работа с поставщиками по улучшению предлагаемых коммерческих условий в рамках проводимых закупочных процедур;
• Работа с заказчиками по возникающим вопросам/проблемам в рамках операционной деятельности и участия в КФГ.

Для нас важно:

• Высшее образование;
• Опыт работы в закупках (снабжении) от 2–3 лет (желательно в промышленности, энергетике, машиностроении или металлургии);
• Знание рынка кабельно-проводниковой продукции, понимание типов, марок, технических характеристик и основных производителей;
• Опыт проведения тендеров и конкурентных закупочных процедур (включая анализ предложений, подготовку документации, проведение переговоров);
• Уверенное владение MS Office (особенно Excel: сводные таблицы, ВПР, анализ данных);
• Опыт работы в ERP-системах (1С, SAP или аналоги) — ведение закупочной документации, контроль запасов;
• Готовность работать в режиме многозадачности.

Будет преимуществом:

• Уверенный пользователь MS Office (Excel, Word, PowerPoint);

• Опыт работы в системе SAP будет преимуществом;
• Опыт работы в ERP-системах (1С, SAP или аналоги) — ведение закупочной документации, контроль запасов.

Работа в группе НЛМК - это

• Оформление по ТК РФ;
• Фиксированный оклад и годовой бонус за результат;
• Участие в проектах федерального и международного масштаба;
• Добровольное медицинское страхование и льготная медицинская страховка для близких;
• Открытые коммуникации на всех уровнях управления, возможность влиять на результат и внедрять свои идеи;
• Программы профессионального и карьерного развития;
• Программы обучения в собственном Корпоративном университете;
• Корпоративные льготы: пенсионная программа, путевки для детей сотрудников в детские оздоровительные лагеря, скидки от партнеров;
• Бесплатный доступ к электронным библиотеками МИФ и Альпина Диджитал.