Координатор ИТ подразделения

Описание

Мы ищем координатора в команду Управления технологий ALM Департамента "Финансы".

Обязанности

\- сопровождение процесса подбора персонала, организация рабочего места, онбординг новых сотрудников, обеспечение быстрого погружения в рабочую среду и знакомство с командой, подготовка приветственного письма - welcome poster \- поддержка процесса развития и обучения \- помощь в планировании бюджета, контроль расходов и эффективности распределения ресурсов, учёт трудозатрат команд \- управление активами ПО \- координация целеполагания (ЕК, Пульс), подготовка отчётности о достижении ключевых показателей эффективности. \- ведение реестра поручений руководства, обработка запросов со стороны штаба БФ и ДИТ БФ \- работа с табелем: согласование режима работы, проверка ошибок перед расчётом, ведение суммированного учёта и гибкого графика. \- кадровое администрирование, ведение организационной структуры \- обработка заявок на выход в выходные и сверхурочную работу \- командировки, конференции, наградная кампания: сбор информации, распределение квот, контроль исполнения бюджета \- согласования: доступы (РРП работник с расширенными полномочиями), встречи \- организация общекомандных встреч/корпоративных мероприятий \- ведение журнала по охране труда.

Требования

\- уверенное владение MS Excel, Power Point (отчеты, ВПР, сводные таблицы, презентации), работа в HP Service Manager, опыт работы в Atlassian Jira, Confluence и другие системы учета задач и ведения документации \- умение работать в режиме многозадачности \- стрессоустойчивость, ответственность за результат, исполнительность, доброжелательность \- умение и желание работать в команде, находить подход к разным типам людей \- навыки деловой коммуникации, грамотная устная и письменная речь \- опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов.

Условия

* декретная ставка до декабря 2026 года (с возможностью перехода в команду) * комфортный современный офис рядом с м. Ленинский проспект (ул. Вавилова, д. 19) * возможность выбрать удобный график – офис/гибрид * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации IT Bootcamp * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * ипотека для сотрудников выгоднее до 4% * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров.