Менеджер по подбору и адаптации/HR-менеджер

Компания OPEN приглашает кандидатов пройти конкурс на позицию Ведущего менеджера по подбору и адаптации персонала.

Компания OPEN является экспертом на рынке трейд-маркетинга с 26-летней историей и лидером в области внедрения инноваций в Retail и FMCG. OPEN сотрудничает с флагманами отрасли, а также тесно работает с инновационными центрами в России. С 2015 года в компании открыто новое направление – аутсорсинг торговой функции, а с 2017 года предложение дополнили инновационные разработки в области распознавания и управления данными.

Компания OPEN представлена несколькими офисами в России, география присутствия – от Калининграда до Владивостока. Клиентами компании являются такие транснациональные гиганты, как Mars, PepsiCo, Mondelez, JTI, Danone, Nutricia и другие.

Задачи:

• Talant acqusition - обеспечение своевременного качественного закрытия вакансий top/middle management и линейный персонал, цель - нужные люди на нужных местах. Зона ответственности - вся РФ;

• Организация и реализация программы адаптации по вверенным подразделениям, контроль процедур адаптации;
• Участие в организации HR мероприятий и активностей по внутренним коммуникациям, участие в реализации HR проектов и программ (социальные, управленческие, корпоративные);
• Своевременное предоставление отчетности, работа в CRM

• Законченное высшее образование;

• Успешный опыт работы на позициях рекрутера, it-рекрутера, менеджера по подбору персонала (проф подбор) от 2 лет;
• Желание развиваться в сфере talent acqusution;
• Понимание и применение best практик на всех этапах подбора и адаптации;
• Знание MS Office (Word, Excel, Outlook, Power Point)
• Грамотная устная и письменная речь
• Личные качества - открытость, природная эмпатия, внимательность к деталям, высокий уровень эмоционального интеллекта, корпоративная этика, ориентация на результат и развитие.

• Работа в инновационной компании в команде профессионалов, стабильно работающей на рынке уже более 26 лет, с Клиентами-лидерами рынка;

• Конкурентоспособную заработную плату (фиксированный оклад 70 000 "на руки" + KPI за закрытые вакансии), ДМС после испытательного срока
• Полностью удаленный формат работы
• Возможность успешной профессиональной и личностной реализации, неограниченные возможности карьерного роста внутри компании;
• Обучение и тренинги во внутреннем корпоративном университете.

Информация для тех, кто дочитал текст вакансии до конца: пожалуйста, укажите в сопроводительном письме: 1. Какую сумму дохода в месяц Вы для себя рассматриваете; 2. В каком часовом поясе будет комфортно работать