Инженер ПТО

• 1. Подготовка и планирование работ:
  - Разработка производственных графиков, планов и технологий дорожных работ.
  - Подготовка проектно-сметной документации, проверка чертежей.
  - Составление и ведение исполнительной документации.

  2. Контроль и организация строительства:
  - Контроль за соблюдением технологии производства работ и строительных норм (СНиП, ГОСТ).
  - Учет объемов выполненных работ, подготовка форм КС-2, КС-3.
  - Контроль за расходом материалов, техники и ресурсов на объектах.

  3. Взаимодействие с заказчиком и контролирующими органами:
  - Подготовка отчетности для заказчика, сопровождение актов выполненных работ.
  - Участие в сдаче объектов и устранении замечаний.
  - Ведение переписки и согласований с технадзором, проектировщиками и службами.

  4. Документация и отчетность:
  - Ведение журналов производства работ, актов освидетельствования скрытых работ.
  - Составление ежедневных/еженедельных отчетов по ходу строительства.
  - Подготовка данных для составления смет и калькуляций.

  5. Безопасность и стандарты:
  - Соблюдение требований ОТ, ТБ и охраны окружающей среды.

Требования:

1. Образование:

- Высшее техническое образование по специальности:
- «Автомобильные дороги»,
- «Промышленное и гражданское строительство»,
- «Строительство» и т. д.

2. Опыт работы:
- Опыт работы в ПТО или строительстве дорог — от 3 до 6 лет (в зависимости от уровня должности).

3. Знания:
- Технология и организация дорожных и земляных работ;

- Знание СНиП, ГОСТ, ТКР (технических регламентов), а также требований охраны труда и техники безопасности;
- Умение работать с проектно-сметной документацией, исполнительной документацией;
- Знание документооборота: КС-2, КС-3, М-29, актов освидетельствования и др.

4. Владение ПО:

- Excel, Word.
- Желательно знание Smeta.kz, 1С, Project или других сметных и планировочных программ.

5. Личные качества:
- Внимательность к деталям, ответственность, стрессоустойчивость;
- Умение работать в команде и быстро принимать решения.

- 5/2, с 09.00 до 18.00;

- официальное трудоустройство, полная занятость, возможно частичная занятость (обсуждается при собеседовании);

- стабильная, достойная оплата труда, обсуждается при собеседовании;

- полный соц. пакет.