Региональный менеджер

Обязанности:

• Организация работы кадровых администраторов в рамках ведения кадрового администрирования на закрепленных предприятиях, в порядке и объемах, определенных договорами оказания услуг.
• Обеспечение и организация контроля документооборота между обслуживаемыми предприятиями и Центром обслуживания по управлению персоналом филиала АО «Гринатом» в г. Нижнем Новгороде .

Требования:

Знания и навыки:

· знание Трудового Законодательства РФ;

· знание принципов и норм кадрового документооборота;

· знание требований к хранению и архивированию кадровых документов;

· владение методами и технологиями побора персонала;

· соблюдение правил делового общения: грамотная речь, этика телефонных переговоров и цифровой переписки.

Личностно-деловые качества (компетенции):

· аналитические способности;

· умение рассмотреть проблему с разных сторон и предложить несколько вариантов решения;

· развитые навыки управления, в том числе ситуационное руководство;

· способность реально оценивать ситуацию, прогнозировать результат, просчитывать возможные последствия, действовать в условиях дефицита времени;

· поиск, внедрение и реализация новых методов работы, цифровизации процессов;

· владение навыком ведения переговоров, установление и поддержание партнерских и дружеских отношений;

· умение слушать и слышать собеседника и конструктивно разрешать конфликты;

· работа в команде, авторитет внутри коллектива;

· умение расставлять приоритеты в работе для себя и других;

· способность контролировать выполнение работы командой;

· беспристрастная оценка ситуаций и нахождение оптимального варианта их разрешения;

· дисциплинированность, пунктуальность;

уравновешенность, самообладание.

Условия:

Комфортные условия работы

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие

• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
• Онлайн-платформа для изучения цифровых навыков и смены профессионального стека
• Индивидуальные образовательные маршруты и поддержка наставника
• Коучинг и ментерство от высшего руководства и экспертов корпорации
• Участие в стратегическом планировании и реализации ключевых проектов корпорации

Карьерные возможности

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития

Социальные программы

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтёрские движения и молодёжные сообщества
• Мероприятия для сотрудников и их семей