Хантер / Менеджер по развитию (B2B/B2G) — BuildUp

BuildUp — это платформа, которая наводит порядок в сфере строительства и ремонта, соединяя лучших мастеров с заказчиками.

• Мы ищем «охотника» за крупными контрактами и стратегическими партнерами, который умеет заходить в сложные проекты и выстраивать отношения с ключевыми игроками рынка.

Что нужно будет делать:

• Активный хантинг и выход на ЛПР: Поиск и установление контакта с компаниями и лицами, участвующими в строительных тендерах и госзакупках.

• Продажа идеи партнерства: Презентация ценности BuildUp тем, кто уже ведет крупные объекты. Ваша цель — сделать нашу платформу их ключевым инструментом/партнером в реализации проектов.

• Выездная работа и нетворкинг: Личные встречи на объектах и в офисах партнеров. Вы — тот, кто умеет «зайти в дверь» и договориться о сотрудничестве там, где другие видят только закрытые тендерные площадки.

• Сопровождение входа в проект: Доведение партнера от первого знакомства до регистрации в системе и запуска совместной работы.

• Системность и CRM: Фиксация всей цепочки касаний с ЛПР в AmoCRM и анализ эффективности встреч.

Кого мы ждем в команде:

• Экспертов в переговорах: У вас есть успешный опыт в активных продажах (B2B/B2G) и вы не боитесь выходить на уровень директоров и владельцев бизнеса. • Знатоков ниши: Вы понимаете, как устроена сфера тендеров и ремонтов «под ключ», знаете боли и потребности участников этого рынка.

• Мобильных профессионалов: Работа предполагает выездной характер, готовность к активным перемещениям обязательны.

• Мастеров убеждения: Вы умеете находить подход к людям, работать со сложными возражениями и продавать долгосрочные выгоды.

Что мы предлагаем:

• Комбинированный формат: Офис + выезды (вы сами управляете своим временем для достижения результата).

• Работа в команде единомышленников, где всегда есть поддержка и прямой контакт с руководством.

• Гибкий график 5/2, с 09:00 до 20:00.

• Развитие: Вы напрямую влияете на масштаб платформы, работая с самыми влиятельными игроками рынка.

• Оплата труда: Окладная часть + % от привлеченных контрактов/партнеров + KPI за выполнение плана.

Готовы открывать новые двери и расти вместе с нами? Присылайте резюме!