Менеджер по персоналу

Обязанности:

Ведение базы данных работников, введение персональных данных, их изменение;

прием, увольнение, перевод;

оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;

оформление приказов по личному составу и основной деятельности;

подготовка справок и документов о трудовой деятельности сотрудников по запросам;

составление, введение в программу и контроль исполнения графиков отпусков в течение года, с учетом переноса отпусков;

оформление приказов на отпуск (ежегодные основные и дополнительные, без сохранения содержания, по уходу за ребенком);

архивирование кадровых документов;

выполнение иных поручений руководителя, в соответствии должностными обязанностями и профессиональными навыками.

Требования:

Отличное знание трудового законодательства, в том числе, подзаконных НПА;

опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 2 лет в области медицины;

навыки работы с Microsoft Word, Excel, Google docs;

умение работать с большим объемом информации без потери качества;

высокий уровень самоорганизации и ответственности, внимательность к деталям, желание работать; тактичность и доброжелательность в коммуникации.