Консультант по подбору персонала (рекрутер)

Обязанности:

• взаимодействие с работодателями: сбор заявок на подбор персонала, уточнение требований к кандидатам;
• подбор кандидатов на открытые вакансии от работодателей с учётом их квалификации, опыта и пожеланий;
• проведение первичных собеседований (очных и телефонных) с соискателями;
• информирование соискателей о доступных вакансиях, условиях труда и уровне заработной платы;
• организация встреч и собеседований соискателей с работодателями;
• консультирование соискателей по вопросам мер поддержки, оказываемых центром занятости;
• ведение базы данных вакансий и резюме, актуализация информации;
• подготовка отчётов о проделанной работе;
• соблюдение конфиденциальности персональных данных соискателей и работодателей.

Условия:

• официальное оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
• Заработная плата оклад + районный коэффициент + северные + ежемесячная премия;
• обучение и повышение квалификации за счёт работодателя (тренинги, семинары);
• работа в стабильной государственной организации с социальными гарантиями;
• дружный коллектив и поддержка наставника на начальном этапе;
• оборудованное рабочее место с современной техникой.

Требования:

• высшее или среднее профессиональное (в сфере управления персоналом, психологии, социологии или смежных областях);
• опыт работы: от 1 года в подборе персонала, в сфере трудоустройства, оказание услуг населению, (рассмотрим кандидатов без опыта при наличии профильного образования и мотивации)