Ведущий инженер по сопровождению

Описание

Мы внедряем и сопровождаем современные сложные технические решения и комплексные автоматизированные системы (АС) внутренней разработки по регистрации и отслеживанию заявок пользователей (сотрудников банка и экосистемы группы Сбер) и разным направлениям их работы.

Обязанности

* администрировать, внедрять и сопровождать АС - в масштабах банка и с утвержденным уровнем качества * поддерживать доступность и непрерывность работы АС * решать инциденты и устранять причины их возникновения * регистрировать проблемы - причины инцидентов, находить решения по проблемам * анализировать данные мониторинга АС, готовить и внедрять предложения по улучшению производительности и надежности систем * участвовать в проектах по развитию АС, а также в приемо - сдаточных испытаниях новых версий.

Требования

* высшее техническое образование, предпочтительно в сфере ИТ * знание ITIL, принципов организации сопровождения АС * понимание архитектуры современных автоматизированных систем / приложений, способов интеграции систем * опыт администрирования /сопровождения сложных прикладных автоматизированных систем * опыт работы с Unix-like ОС (RHEL, CentOS, Debian, etc.) * опыт работы с реляционными БД, знание языка запросов SQL * опыт работы с системами мониторинга (например, Zabbix). **Технологии, с которыми мы работаем** * серверные ОС семейства Windows Server, Unix-like (RedHat Enterprise Linux) * базы данных - PostgreSQL * Devops (Jenkins) * системы логирования (Elastic Search) * облачные технологии, в т.ч. виртуализации и построения распределенных приложений (OpenShift, VMWare, Kubernetes, Docker, Tomcat, Nginx) * Скриптовые языки (JavaScript, Groovy).

Условия

* cамые инновационные, амбициозные проекты и задачи * график с гибким началом рабочего дня, режим работы 5/2 * достойный уровень оплаты труда (определяется по результатам собеседования) * высокие премии по результатам работы * подписка СберПрайм+ * страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников (после испытательного срока) * широкие возможности профессионального и карьерного роста * обучение и повышение квалификации в Корпоративном Университете Сбербанка, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке * льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам) * корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход (после года работы) * широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров * корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.).