Специалист по управлению персоналом

- разработка локальных нормативных актов.
- полное ведение кадрового делопроизводства (штат 300 человек).
- обеспечение укомплектования организации сотрудниками необходимых профессий.
- своевременная сдача отчетности (ОСФР, Центр занятости населения).
- ведение табеля учета рабочего времени, составление графиков сменности и их контроль, ведение личных карточек, ведение, хранение, учет и выдача трудовых книжек, работа с персональными данными.
- подготовка корпоративных мероприятий.

-Воинский учет.

• Способность работать в режиме высокой интенсивности и многозадачности
• Умение и готовность работать с большим объёмом информации
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде
• Внимание к деталям и ответственность
• Усидчивость, доброжелательность
• Опыт работы
• Знание 1С ЗУП

• Социальный пакет;
• Питание;
• Доставка транспортом предприятия;
• Заработная плата 2 раза в месяц