Менеджер по персоналу

Обязанности:

- на период отсутствия основного сотрудника

• Консультация работников по вопросам трудового законодательства
• Ведение личных дел сотрудников
• Работа с трудовыми книжками
• Подготовка и передача первичных кадров документов
• Курирование вопросов взаимодействия с аутсорсионговой компанией

• Среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом или Высшее образование – бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом
• Опыт работы не менее 3х лет в сфере управления персоналом при наличии среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования – программ профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом
• Знание ТК РФ

• полный рабочий день;
• соц. пакет в соответствии с ТК РФ;
• дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день