Руководитель по организационному развитию

Описание

Мы - команда по технологическому планированию Сбера. Помогаем проектировать организационные структуры, работаем с численнью в Блоке Технологического развития.

Обязанности

* опыт организационного дизайна и реорганизаций в Сбере (от 500+ человек), владение современными фреймворками * понимание специфики разработки, продуктовых и платформенных команд, производственного цикла ИТ  * понимание современных технологических трендов * системное мышление, аналитические способности: работа с большими массивами данных, Excel на продвинутом уровне.

Требования

* проектирование целевых оргструктур под стратегические цели: внедрение новых орг структур, оптимизация численности итд * управление циклами крупных структурных изменений (re-org): от моделирования до минимизации рисков для бизнес-процессов во время переходного периода * получение дополнительной численности из различных источников, включая резерв Президента * разработка и актуализация ролевых моделей и матриц ответственности (RACI) * разработка прозрачной системы отчетности по оргструктуре (оргдиаграммы, моделирование численности) * подготовка аналитических материалов и презентаций для руководства и членов Правления Сбера, в том числе для С-level с обоснованием необходимости изменений * внедрение единых стандартов и принципов организационного дизайна * консультирование руководителей по вопросам оптимальной конфигурации структур подразделений.

Условия

* комфортный современный офис - м. Кутузовская * ежегодный пересмотр зарплаты, годовой бонус * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.