Senior Manager (HR Tech)

Основные задачи:

• Выстраивание, описание и оптимизация HR‑бизнес‑процессов (AS IS / TO BE).
• Управление внедрением и развитием HR‑цифровых продуктов и инструментов.
• Формирование продуктового подхода в HR (EJM, HR‑аналитика, цифровые сервисы).
• Сбор и согласование требований ключевых стейкхолдеров, приоритизация задач.
• Координация работы команд разработки и внешних вендоров.
• Управление портфелем HR‑проектов (сроки, ресурсы, риски).
• Анализ рынка HR‑технологий и внедрение лучших практик, включая AI‑решения.
• Представление результатов и инициатив руководству.

Наши ожидания:

• Высшее образование .
• Опыт внедрения и развития HR Tech‑решений и цифровых трансформаций HR.
• Опыт управления проектами и взаимодействия со стейкхолдерами.
• Навыки продуктовой аналитики и экономической оценки внедряемых решений.
• Уверенное владение Jira, Confluence, Excel, PowerPoint; 1С преимущество.
• Сильные коммуникационные и лидерские навыки, устойчивость к неопределённости.
• Русский язык обязательно; английский желательно.