Менеджер по персоналу производственного филиала

Обязанности:

Менеджер по персоналу завода отвечает за все вопросы и процессы управления персоналом, чтобы обеспечить достаточность количества работников, качество их компетенций/профессионального уровня и мотивацию персонала на исполнение целей завода

Ответственность:

• Подбор персонала на вакансии
• Процесс преемственности кадров (замещения, карьерный рост)
• Адаптация новых сотрудников в компании
• Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников согласно планам
• Оценка соответствия должности (аттестация) сотрудников, включая создание и внедрение систем и методологии
• Формирование и контроль использования бюджета на персонал (зарплата, бонусы, льготы и компенсации, обучение и развитие)
• Контроль за кадровым администрированием
• Организация корпоративных мероприятий
• Корпоративные коммуникации (рассылки информации, проведение собраний с персоналом и т.п.)
• Урегулирование конфликтных ситуаций в коллективе для обеспечения эффективного сотрудничества

Требования:

Опыт работы в HR минимум 5 лет. Желательно опыт работы в компаниях по производству безалкогольных напитков

Требуемые знания и навыки:

• Знание методик подбора персонала разного уровня (рабочие, специалисты, руководители)
• Навыки работы с HH.kz и другими ресурсами, навыки поиска кандидатов в соц. сетях, на специализированных форумах
• Навыки карьерного планирования
• Навыки поиска поставщиков и организаций внешнего обучения
• Знания методологии проведения аттестаций и опыт их проведения
• Навыки планирования развития сотрудников на перспективу
• Навыки планирования и ведения бюджета ФОТ
• Знание трудового законодательства РК
• Навыки работы с 1С ЗУП
• Знание Excel и умение составлять отчетность
• Организаторские навыки
• Навыки урегулирования трудовых или иных споров и конфликтов в коллективе

Условия:

• Место работы – Алматинская обл., с.Елтай, ул.Вишневая 94/1
• Конкурентная заработная плата (оклад + ежемесячная премия + триместровый бонус)
• Корпоративный транспорт