Системный администратор (Junior+)

Инфомаксимум — аккредитованная продуктовая IT-компания, лидер рынка Process Mining в России. С 2008 года мы разрабатываем решения в области бизнес-аналитики, пройдя путь от стартапа до технологического лидера.

Нашими решениями пользуются 3000+ клиентов, среди которых: Т-Банк, Газпромбанк, Россельхозбанк, Альфа-Банк, МТС, ФНС России, НИУ ВШЭ, hh.ru, Магнитогорский металлургический комбинат, Северсталь, Норникель, OZON и многие другие.

Мы помогаем избавлять мир от рутинных задач, основываясь на трёх ценностях: время, люди, идеи и их реализация.

С чем предстоит работать

Наш флагманский продукт — система активной бизнес-аналитики Proceset (в реестре отечественного ПО с 2019 года). В рамках одной платформы мы сочетаем решения: Process Mining, Task Mining, Цифровой сотрудник и другие.

Мы ищем системного администратора (Junior+).

Основная задача – поддержание внутренней архитектуры.

Чем предстоит заниматься:

• обеспечение непрерывной работы сотрудников;
• управление доступами и учётными записями;
• поддержка ИТ-инфраструктуры;
• работа с заявками (Service Desk);
• обеспечение базовой информационной безопасности.

Ключевые требования:

• знание ОС семейства Windows на уровне администратора;
• знание ОС семейства *nix на уровне продвинутого пользователя;
• знание сетевых основ (IP, маска подсети, шлюз, DNS, DHCP и пр.);
• умение работать с MS Active Directory (пользователи, GPO и пр.).

Будет преимуществом:

• навыки работы с PowerShell;
• навыки работы с системами виртуализации (VMware ESXi, MS Hyper-V).

О нас:

• гибкое утро: есть возможность выбрать, во сколько начнётся рабочий день;
• официальное оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата по результатам собеседования;
• программа онбординга и развитая система наставничества;
• уютный офис с лаунж-зонами и оборудованными кухнями;
• компенсация обеда для сотрудников, работающих из офиса;
• современные рабочие места и программное обеспечение;
• яркая корпоративная жизнь: спортивные мероприятия и турниры, мастер-классы, турпоходы, вечера настольных игр;
• поддержка любых продуктивных идей, направленных на профессиональный и карьерный рост специалистов вместе с компанией. Корпоративное обучение;
• штат квалифицированных психологов, способных поддержать в трудную минуту.

Этапы подбора: первичное собеседование, техническое собеседование.

Очный формат работы, г. Саранск.