Менеджер по продажам в сегменте HoReCa

«Сенежская» — 33 года качества, традиций и заботы о людях!

С 1991 года мы создаём натуральные и вкусные напитки, которыми гордится вся Россия. Сегодня мы — один из трёх лидеров рынка, но для нас важнее всего не рейтинги, а наша миссия: помогать людям каждый день.

✅ Регулярно помогаем участникам СВО: отправляем гуманитарные грузы, обеспечиваем водой и напитками защитников Отечества.
✅ Поддерживаем социальные проекты: участвуем в благотворительных акциях, помогаем ветеранам и семьям, оказавшимся в трудной ситуации.
✅ Производим качество: наша вода и напитки — эталон натуральности и пользы.

✅ Лучший работодатель России-2025 по версии Forbes

Мы предлагаем:
✔ Стабильность — работа в компании с 33-летней историей
✔ Развитие — обучение, курсы повышения квалификации
✔ Команду — дружный коллектив, где ценят каждого
✔ Соцпакет — официальное трудоустройство, достойные условия

Ищем тех, кто:
Ответственно подходит к работе
Готов учиться и расти профессионально
Разделяет наши ценности: честность, качество, забота о людях

Работа в «Сенежской» — это не просто зарплата. Это вклад в настоящее дело.
Присоединяйтесь — вместе мы сможем больше!

Хотите быть частью нашей команды? Отправляйте резюме или звоните!

Обязанности:

• Активное привлечение новых клиентов в сегменте HoReCa: фастфуд; кофейни; рестораны кейтеринг; гостиницы; фитнес-центры; сетевые заведения HoReCa;
• Ведение коммерческих переговоров с клиентами, заключение договоров;
• Контроль отгрузок продукции и дебиторской задолженности;
• Анализ потенциала клиентов и определение точек роста продаж.

Требования:

• Опыт работы в продажах напитков/продуктов питания в HoReCa от 2 лет;
• Знание рынка HoReCa Санкт-Петербурга и налаженные контакты с ЛПР;
• Успешный опыт ведения переговоров и развитые коммуникативные навыки;
• Умение анализировать данные и выявлять возможности для роста продаж;
• Ответственность, продуктивность, самостоятельность, порядочность и гибкость мышления;
• Уверенное владение Excel, MS Office, Word, 1C.

• Оформление по ТК РФ.
• Конкурентную заработную плату: оклад + % от продаж (без ограничений по верхней планке);
• Ежемесячную надбавку за стаж работы в компании от 1 года;
• Ежемесячные доплаты на детей;
• График работы: 5/2;
• Возможности карьерного и профессионального развития.