HR-специалист

​​​​​• Поиск и подбор сотрудников

• Проведение собеседований и оценка кандидатов

• Адаптация новых сотрудников

• Контроль выхода сотрудников на работу

• Ведение кадрового резерва и базы кандидатов

• Участие в развитии корпоративной культуры

• Взаимодействие с руководителями по вопросам подбора персонала

• Мониторинг рынка труда

• Опыт работы в HR или в подборе персонала

• Хорошие коммуникативные навыки

• Умение проводить интервью и оценивать кандидатов

• Ответственность и организованность

• Владение русским языком, знание узбекского будет преимуществом

• Уверенное пользование ПК и офисными программами

• Знание Английского

• Умение пользоваться AI

• Своевременная заработная плата

• Комфортный офис

• Дружный коллектив