Менеджер по персоналу (рекрутер)

В успешную оптово-розничную торговую компанию приглашается на работу МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ (HR‑менеджер)

Роль в компании: формирование сильной команды и развитие HR‑процессов: от подбора до корпоративной культуры.

Ключевые задачи:

1. Подбор и оценка: активный поиск кандидатов, проведение собеседований, оценка компетенций для разных уровней должностей.

2. Аналитика: мониторинг рынка труда, анализ зарплатных вилок и востребованных навыков.

3. Адаптация: разработка и внедрение программ онбординга для новых сотрудников.

4. Мотивация: построение и сопровождение системы KPI, анализ эффективности мотивационных инструментов, подготовка предложений по их улучшению.

5. Документооборот: создание и актуализация должностных инструкций, положений, форм отчётности, приказов.

6. Корпоративная культура: разработка и запуск инициатив, укрепляющих командный дух и ценности компании.

Наши ожидания:

• профильное высшее образование (управление персоналом, психология);

• не менее 2 лет релевантного опыта;

• глубокое знание трудового законодательства;

• владение HR‑аналитикой и инструментами автоматизации (преимущество).

Условия:

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• график работы 5*2 с 8.00 до 17.00;
• заработная плата 70000 руб.