Менеджер по персоналу

Обязанности:

• кадровое администрирование
• приказы по личному составу (приемы, переводы, увольнения, дисц взыскания)
• консультации по кадровым вопросам
• прием заявлений на материальную помощь
• прием заявлений на пенсионные справки
• консультации по социальной политике
• помощь удаленному специалисту по обучению в организции мероприятий по аттестации и обучению работников (совместно с обучением)

Требования:

• Знание основ документооборота и процессов кадрового администрирования.
• Опыт работы в отделе кадров от 1 года.
• Высшее профессиональное образование (желательно).
• Грамотная устная и письменная речь.
• Высокий уровень обучаемости.
• Уверенный пользователь

Условия:

Комфортные условия работы

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие

• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
• Онлайн-платформа для изучения цифровых навыков и смены профессионального стека
• Индивидуальные образовательные маршруты и поддержка наставника
• Коучинг и ментерство от высшего руководства и экспертов корпорации
• Участие в стратегическом планировании и реализации ключевых проектов корпорации

Карьерные возможности

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития

Социальные программы

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтёрские движения и молодёжные сообщества
• Мероприятия для сотрудников и их семей