Начальник отдела развития сети

МТС — это цифровая экосистема. Мы создаём и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.

Сейчас мы в поиске руководителя, чья главная задача — управлять развитием сети в регионе, от разработки стратегии до приёмки готовых объектов.

Чем предстоит заниматься

• разрабатывать и реализовывать планы развития, модернизации и оптимизации сети, включая радиоподсистему, транспортную сеть
• обеспечивать качественные показатели работы сети
• организация и проверка качества выполнения всех видов работ, взаимодействие с подрядчиками
• управлять бюджетом, оптимизировать бизнес-процессы и затраты
• контролировать своевременную сдаче в эксплуатацию построенных сетевых элементов/фрагментов сети
• планировать обучение и повышение квалификации сотрудников.

Кого мы ищем

• высшее техническое образование
• опыт работы в сотовой связи не менее 3-х лет
• опыт руководства или наставничества персоналом
• знание технических регламентов в области связи, ГОСТов, СНиПов
• понимание перспектив технического развития отрасли и компании.

Что мы предлагаем

• оформление в штат компании
• совокупный доход: оклад + годовая премия по результатам выполнения KPI
• график 5/2
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития
• развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом
• волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.