Руководитель по росту брендов в цифровой экосистеме

Основная цель построить управляемую систему роста брендов компании через:

• структурирование бренд‑портфеля и позиционирования;
• оцифровку продукта и контентной базы;
• запуск и развитие цифровых каналов спроса;
• внедрение брендов в разные отрасли и каналы продаж;
• управление аутсорс‑командой и маркетинговой операционкой;
• внедрение аналитики и современных digital‑подходов.

Ключевые задачи:

• развивать архитектуру бренд‑портфеля, формировать позиционирование и ценностные предложения;
• выстроить единую систему продуктовых данных и цифровых активов (характеристики, описания, фото, видео, кейсы и т. д.);
• разрабатывать и реализовывать омниканальную стратегию продвижения;
• развивать цифровые точки контакта (сайт, лендинги, контентные страницы);
• управлять привлечением спроса через digital‑каналы (SEO, контент‑маркетинг, performance‑инструменты);
• выявлять и развивать перспективные отраслевые направления для роста брендов;
• формировать пул подрядчиков, ставить задачи, контролировать качество, сроки и бюджет;
• настроить систему маркетинговых KPI и управленческой отчётности;
• внедрять инструменты автоматизации и AI‑решения для ускорения маркетинга.

• опыт работы в бренд‑маркетинге, digital‑маркетинге, product marketing или growth‑направлении;
• опыт выстраивания маркетинговой функции (не только участия в активностях);
• понимание работы цифровой воронки (контент → трафик → лид → конверсия → аналитика);
• опыт управления подрядчиками и несколькими параллельными проектами;
• навык структурировать информацию, процессы и контент;
• высокая самостоятельность, ответственность, ориентация на бизнес‑результат.

Будет преимуществом:

• опыт в B2B, строительных материалах, промышленных решениях или проектных продажах
• опыт создания каталогов, контентных систем, digital‑витрин;
• понимание работы с дилерской сетью и отраслевыми каналами;
• практика внедрения CRM‑процессов и маркетинговой аналитики;
• умение применять AI‑инструменты в маркетинге.

Личностные качества:

• системное мышление;
• инициативность и зрелая управленческая позиция;
• хороший вкус и чувство бренда;
• коммуникабельность (умение взаимодействовать с разными уровнями сотрудников);
• дисциплина в сроках и качестве результата;
• способность брать на себя ответственность.

• работа в амбициозной производственной компании с реальными продуктами;

• возможность выстроить маркетинг на современном уровне;

• прямое влияние на развитие брендов и бизнес‑результат;

• конкурентные условия (обсуждаются индивидуально с сильным кандидатом);

• ДМС;

• компенсация расходов на сотовую связь;