Разработчик на android (Senior)

Описание

Мы создаем «сердце» SberCom — UI-фундамент и платформенные сервисы, на которых строится вся коммуникационная экосистема Сбера. Ты будешь работать в команде платформенного ядра: 3 Android-инженера, Lead и 2 QA. Это компактная и сильная команда внутри большого SberCom (600+ человек, из них 30+ Android-разработчиков), которая задает стандарты для всего продукта. Мы — AI-driven команда и практикуем вайбкодинг, но требуем ответственности за сгенерированный код. Мы работаем по выстроенным Agile-процессам и ищем тех, кто готов брать Ownership за свои участки и доводить сложные задачи до продакшена. Первый этап отбора на эту вакансию — общение с AI- рекрутером. После отклика вам на почту придёт приглашение пройти первичное интервью с ГиаРекрутером. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. ГиаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!

Обязанности

* разработка и поддержка highload core-сервисов: Auth, Push, Deep Links, Feature Flags, Logging * создание и развитие UI-платформы, главных экранов и дизайн-системы Navigation 3.0 * оптимизация производительности, уменьшение time-to-start и внедрение quality gates * сложные архитектурные рефакторинги, поддержание гибкости платформы * работа с крупной кодовой базой свыше миллиона строк, соблюдение высокого уровня стабильности.

Требования

* знание Kotlin, Coroutines, Jetpack Compose * знание Koin, OkHttp, WebSockets * знание билд-системы Gradle * знание многомодульной архитектуры. **Будет преимуществом:** * опыт проектирования SuperApps или платформенных SDK * опыт работы с высоконагруженными приложениями и Root Cause Analysis * навыки построения процессов разработки с помощью AI-агентов.

Условия

* гибридный формат работы * уровень заработной платы определяем по итогам собеседования * команда профессионалов своего дела * ДМС с 1го дня работы работы * обучение и сертификацию за счет компании (в том числе обучение английскому языку компенсируется) * выстроенные процессы по адаптации, оценке и понятную систему роста в компании * наставника на период адаптации и богатую корпоративную жизнь, в которой можно участвовать по желанию.