Делопроизводитель (Бангладеш)

ООО "Трест РосСЭМ" приглашает в штат делопроизводителя с местом работы в Народной Республике Бангладеш (строительство АЭС "Руппур")

Обязанности:

• Организация и контроль документооборота в организации;
• Разработка и внедрение процедур и политик, связанных с документооборотом;
• Обеспечение качественного редактирования подготовленных проектов документов, передаваемых руководителю на подпись, проверка оформления в соответствии с требованиями локальных нормативных актов;
• Контроль за соблюдением сроков подписания и передачи документов;
• Управление электронными системами документооборота;
• Обеспечение конфиденциальности и безопасности документов;
• Подготовка отчетов и статистической информации о документообороте;
• Осуществление мониторинга за своевременным рассмотрением и представлением структурными подразделениями и конкретными исполнителями документов, поступивших на исполнение.

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное образование;
• Желателен опыт работы делопроизводителем от 1 года;
• Знание MS Office на продвинутом уровне, желательно знание СЭД, 1С, ЕОСДО, ИСУП КС;
• Исполнительность, внимательность, лояльность, аккуратность;
• Действующий загранпаспорт будет являться преимуществом!

Условия:

• Место работы: Народная Республика Бангладеш, строительная площадка АЭС "Руппур";
• Оформление в соответствии с ТК РФ (с отчислениями в СФР);
• График работы: 6 месяцев на 1; 5-дневная рабочая неделя по 8 часов;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Проезд до площадки и обратно за счет работодателя;
• Бесплатное проживание: отдельная комната на одного человека в трехкомнатных апартаментах, все необходимое оборудование и мебель предоставляется. Проживание на территории современного охраняемого жилого комплекса, построенного под проект строительства АЭС;
• Выдача СИЗ, спецодежды;
• Приглашение на работу, визовое обеспечение;
• Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра и вакцинации;
• Медицинское обслуживание на площадке (собственные врачи), ДМС;
• Страхование выезжающих за рубеж;
• Выплата подъемных согласно ЛНА компании;
• Годовое премирование по результатам эффективности;
• Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования;
• Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников и их семей;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях;
• Возможности профессионального роста и развития.