Системный аналитик

Мы разрабатываем сайты и мобильные приложения, используем современный технологический стек и не боимся высоких нагрузок. Наша цель — сделать жизнь людей проще и удобнее. Ищем в команду разработки чата влюбленного в свое дело аналитика, основной фокус которого будет лежать в поле системного анализа. Задачи бизнес-анализа также могут появляться в работе, что даст большее погружение в формирование ценности продукта :-)

Чем предстоит заниматься

• Сбор требований к продукту от разных источников (владелец продукта, функциональные заказчики, лиды разработки) и анализ требований
• Формирование технического задания в виде текстового описания требований и диаграмм после этапа сбора и анализа требований
• Ревью требований с командой разработки и тестирования, по результатам внесение необходимых корректировок
• Постановка задач в Jira, груминг задач вместе с командой
• Сопровождение команды в процессе разработки требований и тестирования продукта

Что важно для этой позиции

• Опыт сбора и анализа требований
• Опыт описания use cases, функциональных и нефункциональных требований к системе, моделирования диаграмм (UML)
• Опыт проектирования интеграций систем (REST API)

Будет плюсом

• Высшее техническое образование
• Понимание жизненного цикла разработки, отличий продуктового и проектного подхода
• Базовые навыки программирования, понимание ООП
• Опыт работы с Postman
• Опыт работы с мобильными приложениями
• Знание основ UX/UI

Мы предлагаем

• Работу со смыслом — участие в создании удобных сервисов и услуг, которые делают жизнь людей лучше
• Официальное трудоустройство
• Комфортный офис, открытый для сотрудников 24/7, в шаговой доступности от метро Пролетарская/Крестьянская застава
• Гибкий график работы и результативно-ориентированный подход
• Оплату внешнего профессионального обучения
• Корпоративный английский
• Корпоративного психолога
• Корпоративную библиотеку
• Casual дресс-код
• +5 day off и возможность работать удаленно

Это важно. Наша компания входит в перечень аккредитованных ИТ-компаний.

Процесс найма

1) Отбор по резюме

2) Установочный созвон с HR-специалистом

3) Zoom call с лидом группы анализа

4) Финальный Zoom call с HR BP, Руководителем программ и СТО