🔥

Не упустите лучшие вакансии!

Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!

Подключить бота

Руководитель отдела продаж

Корпорация Зета
Москва
Работа в офисе
Опубликовано: 26 Apr 2026
160 000 — 250 000 ₽

О компании:
Мы — одна из самых быстрорастущих компаний в сфере развлечений и event-индустрии Москвы.


Наша группа компаний объединяет несколько направлений:

  • Сеть лазертаг-центров
  • Детские центры «Миниландия»
  • Компактные арены «Exo»
  • Собственное производство (кондитерская)

Работаем на стыке B2C (дни рождения, семьи) и B2B (корпоративные мероприятия).
Наша цель — стать №1 в Москве в сегменте семейного и корпоративного досуга.


💸 Что мы предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ
  • Доход: оклад + KPI + бонусы (без потолка, обсуждается индивидуально)
  • Реальное влияние на выручку и ключевые бизнес-показатели
  • Перспектива роста до коммерческого / директора по продажам
  • Гибридный формат: офис + удаленка + работа «в полях»
  • Компенсация проезда
  • Обучение за счет компании
  • Бесплатные тренинги
  • Лояльное руководство и поддержка на всех этапах

🚀 Что предстоит делать:

  • Управлять и развивать текущий отдел продаж (12 менеджеров в центрах)
  • Анализировать и оптимизировать воронку продаж, скрипты и процессы (система уже выстроена)
  • Подбирать, обучать и развивать менеджеров по продажам
  • Интегрировать удаленных менеджеров в единую систему продаж
  • Совместно с HR выстраивать найм сильных МОПов
  • Разрабатывать и внедрять KPI и систему мотивации
  • Выстраивать систему отчетности (ежедневная / еженедельная / ежемесячная)
  • Работать с CRM (amoCRM / Битрикс24), контролировать корректность данных
  • Взаимодействовать с маркетингом, операционным блоком и управляющими центров
  • Участвовать в масштабировании: разделение отдела на 2 направления

Мы ждем от кандидата:

  • Опыт управления отделом продаж от 10-12 человек (обязательно наличие опыта управления "в полях", а не только удаленно).
  • Понимание разницы между управлением офлайн-менеджерами в центрах и удаленной командой.
  • Опыт разработки и внедрения KPI и системы мотивации.
  • Навык работы с CRM-системами (Битрикс24).
  • Аналитический склад ума, умение читать цифры и делать правильные выводы. Скрупулезный подход к работе.
  • Лидерские качества, наставнический подход, стрессоустойчивость.

Если чувствуешь, что ты именно тот, кто нам нужен - пиши слово КОМАНДА и мы свяжемся с тобой в течение суток :)

🚀

Ваше резюме увидят первым!

Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!

Подключить автоподнятие