Не упустите лучшие вакансии!
Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!
Подключить ботаАрхитектор приложений 1С:ЗУП
О нас:
Команда направления Кадровый учет занимается поддержкой и развитием системы по управлению человеческими ресурсами и расчету заработной платы на базе конфигурации 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП. В единой системе работают 110 пользователей кадровых подразделений и расчетных отделов бухгалтерии 20 организаций группы компаний БОСКО обсчитывающих 4000 сотрудников.
В текущем году команда направления реализует проекты по расчету потребности форменной одежды, внедрение ЭЦП во внутренний документооборот, рефакторинг управленческой отчетности и прав доступа, внедрение подсистемы Охрана труда.
Мы ищем Архитектора 1С в команду для проектирования и контроля технической реализации изменений в системе, помощи команде в разработке и анализе исходного кода.
Чем предстоит заниматься:
- Выстраивание архитектуры решения: разработка функциональной архитектуры системы, контроль реализации методологии расчета заработной платы и кадрового учета в типовом решении «1С:Зарплата и управление персоналом 8» в соответствии с требованиями законодательства. Выбор и контроль выполнения архитектурных решений на соответствие заявленным требованиям, концепции развития системы и стандартам разработки.
- Проведение анализа требований к системе: изучение бизнес-процессов, выявление потребностей пользователей, определение функциональных и нефункциональных требований.
- Участие в подготовке технических заданий: вычитка и контроль технических заданий, работа вместе с аналитиком над формализацией требований, предлагать технические решения.
- Проверка качества кода: выполнять код-ревью после анализа в SonarQube, готовить стандарты разработки.
- Проектирование и разработка механизмов интеграции: настраивать обмены между системами с использованием технологий HTTP-сервисов, КД2, 1С: Шина.
- Технический анализ: разбираться в логике работы системы на основе анализа исходного кода.
- Релиз-менеджмент: готовить и выпускать на регулярной основе обновления системы с реализованными командой доработками.
Что мы ожидаем от кандидата:
- Знание предметной области кадрового учета и расчета зарплаты, конфигурации 1С:ЗУП.
- Опыт работы в аналогичной должности или в роли ведущего разработчика (senior) от 3 лет.
- Знание стандартов и методик разработки 1С.
- Знание Библиотеки стандартных подсистем (БСП).
- Понимание методик разбора проблем с производительностью системы.
- Понимание принципов клиент-серверной архитектуры.
- Понимание принципов работы интеграционных механизмов (REST, SOAP, API, шины данных и брокеры сообщений).
- Получено высшее образование: техническое, экономическое, финансово-экономическое.
Будет плюсом если вы:
- Знакомы с процессами групповой разработки в GIT + GitLab и EDT.
Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
- График 5/2, с 10:00 до 19:00.
- Формат работы: гибрид (3 дня офис, 2 дня дистанционно).
- ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока.
- Корпоративные скидки в точках общественного питания ГУМа.
- Скидки от партнерских фитнес центров на абонементы.
Ваше резюме увидят первым!
Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!
Подключить автоподнятие