Менеджер по персоналу

– Поиск и подбор сотрудников
– Проведение собеседований
– Адаптация новых сотрудников
– Поддержание позитивной атмосферы в коллективе
– Участие в развитии корпоративной культуры

Требования:

– Коммуникабельность и умение работать с людьми
– Ответственность и внимательность
– Навыки проведения интервью
– Опыт в HR будет преимуществом

Дружный коллектив
– Возможность профессионального роста
– Комфортная рабочая атмосфера
– Конкурентная заработная плата