🔥

Не упустите лучшие вакансии!

Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!

Подключить бота

HR People Partner

Кью Лид
Москва
Работа в офисе
Опубликовано: 27 Apr 2026

qLead — digital-партнёр, который выводит бренды на новые рынки и помогает им расти стабильно и системно. Уже более 3 лет мы сопровождаем проекты под ключ: от стратегии до результата. Специализируемся на Латинской Америке и глубоко погружены в специфику индустрии.

В связи с расширением команды, мы ищем HR People Partner, способного усилить нашу команду!

Чем предстоит заниматься:

— Поддержкой руководителей по вопросам управления командой, развития команд и участия в организационных изменениях;

— Разработкой регламентов и автоматизацией процессов совместно с HR BP;

— Сопровождением сотрудников на всех этапах жизненного цикла: адаптация, прохождение испытательного срока, one-to-one встречи, exit interview;

— Работой с вовлечённостью, мотивацией, удержанием ключевых сотрудников и развитием корпоративной культуры;

— Консультированием руководителей по HR-регламентам и кадровым вопросам;

— Работой с текущими кейсами сотрудников, отработкой возражений и решением нестандартных ситуаций;

— Контролем соблюдения внутренних норм и политик компании;

— Ведением HR-документации, таблиц и операционной отчётности;

— Тесным взаимодействием с командами рекрутмента, офис-менеджмента и IT-поддержки.

Что мы ожидаем от тебя:

— Опыт работы в роли HR People Partner / HR Generalist / HRG от 1 года;

— Понимание процессов управления персоналом и жизненного цикла сотрудника;

— Умение выстраивать доверительные отношения с руководителями и сотрудниками;

— Навыки ведения переговоров и разрешения конфликтных ситуаций;

— Готовность к операционной работе и внимательность к деталям;

— Отличные навыки работы с Excel / Google Таблицами;

— Гибкость, проактивность и умение работать в быстро меняющейся среде;

— Готовность к работе в офисе на полный день.

Что мы предлагаем:
— Возможность влиять на процессы и участвовать в развитии HR-направления в динамичной компании;

— Участие в организационных изменениях и развитии корпоративной культуры;

— Широкий круг общения и взаимодействие с разными подразделениями;

— Конкурентоспособную заработную плату, обсуждаемую на собеседовании.

🚀

Ваше резюме увидят первым!

Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!

Подключить автоподнятие