Head of Marketing / Growth Lead

Эра Перемен» — крупный международный консалтинговый и аналитический проект в сфере макроэкономики, фондового рынка (опционы, ETF) и криптоактивов. Наша аудитория — трейдеры, инвесторы и предприниматели.

Мы активно растем, развиваем собственную экосистему (мобильное приложение, закрытый клуб Erant Lodge) и уходим от зависимости от алгоритмов классических соцсетей. Нам нужен системный руководитель маркетинга, который заберет на себя всю архитектуру привлечения и удержания клиентов.

Что предстоит делать (зона ответственности):

• Управление воронками: Проектирование и оптимизация пути клиента от первого касания (соцсети, YouTube, статьи) до конверсии в мобильное приложение и платные сервисы.

• Лидогенерация и трафик: Настройка независимых потоков трафика. Закупка рекламы в Telegram (Telegram Ads и прямые посевы), работа с текстовыми платформами, дистрибуция коротких видео.

• Интеграция и CRM: Построение сквозной аналитики и связка всех потоков лидов с нашей CRM 1С-Битрикс (на базе тарифа «Профессиональный»). Вы должны четко понимать стоимость каждого лида (CAC) и его пожизненную ценность (LTV).

• Продуктовый маркетинг: Продвижение мобильного приложения, запуск прогревочных кампаний для закрытого клуба Erant Lodge, автоматизация Retention-маркетинга (email, push-уведомления).

• Управление подрядчиками: Поиск, онбординг и контроль исполнителей (таргетологов, закупщиков рекламы, монтажеров).

Кого мы ищем:

• Опыт: От 3 лет на позиции Senior Marketer, Head of Marketing или Growth Lead. Идеально — в нишах FinTech, EdTech, инвестиций, крипты или консалтинга B2B/B2C.

• Hard Skills: Глубокое понимание performance-маркетинга, опыт работы с Telegram-трафиком, умение выстраивать сложные CRM-интеграции и аналитику.

• Бизнес-мышление: Вы оперируете цифрами, конверсиями и ROI, а не просто «красивыми креативами».

• Дополнительный плюс: Понимание международных платежных маршрутов, опыт продвижения на зарубежные рынки.

Что мы предлагаем:

• Полный карт-бланш на принятие маркетинговых решений и формирование процессов.

• Масштабный проект с уже существующей лояльной аудиторией (сотни тысяч подписчиков) и выстроенной международной инфраструктурой.

• Отсутствие микроменеджмента: оцениваем работу строго по KPI и росту чистой прибыли.

• Достойное вознаграждение (обсуждается индивидуально с сильным кандидатом, возможна привязка к % от роста выручки)