HR-менеджер

• Полный цикл подбора персонала (от заявки до выхода сотрудника)
• Проведение интервью и оценка кандидатов
• Адаптация новых сотрудников
• Взаимодействие с руководителями по вопросам подбора и развития команд
• Разработка и внедрение HR-процессов
• Участие в формировании корпоративной культуры
• Контроль текучести и работа с удержанием персонала
• Ведение HR-аналитики и отчетности

Требования:

• Опыт работы HR-менеджером / рекрутером от 1–3 лет
• Навыки проведения интервью и оценки компетенций
• Умение работать с большим объемом вакансий
• Отличные коммуникативные навыки
• Проактивность и ориентация на результат
• Опыт работы с job-площадками (HH, LinkedIn и др.)

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату (фикс + бонусы)
• Возможность карьерного роста до HR BP / Head of HR
• Работа в быстрорастущей компании
• Дружная команда и поддержка на всех этапах
• Участие в развитии HR-стратегии