Тимлид системной аналитики DWH

В трайб корпоративного хранилища данных одного из крупнейших банков России ищем тимлида команды системных аналитиков (6–10 человек). Команда отвечает за сбор и формализацию требований к развитию КХД: от первичного интервью с бизнесом до готовых ETL-маппингов и согласованных моделей данных. Под вашим управлением — люди, методология и качество артефактов, которые становятся основой работы для data-инженеров и BI-разработчиков.

Обязанности

Управление командой

• Найм, адаптация, развитие, постановка целей, регулярные 1:1, performance review.
• Распределение задач с учётом загрузки, сильных сторон и зон развития аналитиков.
• Менторинг: разбор сложных кейсов, внутренние обучения по моделированию, маппингам, работе с источниками.
• Удержание команды, выстраивание комфортной рабочей среды, разрешение конфликтов.

Методология и качество

• Развитие и поддержание единых стандартов артефактов: шаблоны ЧТЗ, ПМИ, BRD, FSD, S2T-маппингов, требований к качеству данных, описания витрин.
• Внедрение и контроль практики peer review требований и маппингов.
• Definition of Ready и Definition of Done для аналитических артефактов.
• Контроль качества: метрики команды (lead time, доля задач, ушедших в переделку, время согласования требований).
• Развитие подхода к документированию линейджа, ведению глоссария и каталога данных.

Личный экспертный вклад

• Ведение наиболее сложных и кросс-командных инициатив: проектирование сквозных потоков (источник → Raw Vault → Business Vault → витрина → потребитель).
• Разрешение архитектурных конфликтов на уровне модели данных, когда требования разных потребителей вступают в противоречие.
• Согласование контрактов данных с владельцами систем-источников и архитекторами смежных доменов.
• Защита решений на архитектурных комитетах банка.

Взаимодействие со стейкхолдерами

• Работа с владельцами data-продуктов, бизнес-заказчиками уровня руководителей департаментов, CDO-офисом.
• Выстраивание прозрачных процессов работы команды с потребителями: SLA на проработку требований, очередь задач, приоритизация.
• Участие в формировании дорожной карты развития платформы КХД, защита бюджета и ресурсов команды.

Требования

• Опыт участия в проектах КХД (DWH) в банковской сфере от 5 лет.
• Понимание банковской предметной области (кредиты, депозиты, платежи, отчётность).
• Опыт решения бизнес-задач и трансформации их в системные требования.
• Понимание подходов к проектированию и реализации ETL-процессов, витрин данных, отчётности.
• Навыки написания сложных SQL-запросов.
• Опыт моделирования данных DWH; Data Vault / Kimball — как плюс.
• Аналитическое мышление, внимательность к деталям, умение работать с большим объёмом информации.
• Навыки структурированного описания требований (ЧТЗ, ПМИ и др.).
• Грамотная письменная и устная коммуникация, умение объяснять сложные вещи простым языком и эффективно взаимодействовать с бизнесом.

Будет плюсом

• Опыт управления командой системных аналитиков от 2 лет.
• Опыт внедрения процессов peer review и единых методологических стандартов в распределённой команде.
• Опыт защиты решений на архитектурных комитетах.

Условия

• Гибридный формат: 3 дня в офисе (Москва) / 2 дня удалённо.
• Уровень дохода обсуждается индивидуально. Для тимлид-уровня предусмотрены повышенный оклад, целевой годовой бонус и участие в долгосрочной программе мотивации (LTI) для ключевых сотрудников.
• Зрелая команда, реальные полномочия по методологии и найму, влияние на дорожную карту платформы КХД.