Руководитель отдела продаж (B2B)

Мы ищем тех, кто внимателен к деталям. В сопроводительном письме ответьте на вопрос : Какой последний обучающий курс или книгу по бизнесу/продажам вы применили на практике?

Компания NewMedia 9 лет стабильно растет на рынке наружной рекламы и производства. У нас свои конструкции (ситиборды, LED-экраны) в Актобе и Западном Казахстане и собственное производство. Мы - те, кто делает бренд заметным в городе.

Сейчас мы расширяемся и открываем второй отдел продаж. Это амбициозная задача: вам предстоит собрать команду «с нуля», наработать собственную клиентскую базу и превратить новые лиды в долгосрочных партнеров. Нам нужен РОП-стратег, который построит эту систему и станет гарантом её стабильности.

Кого мы ждем:

• Человека с азартом. Вам должно быть искренне интересно закрывать сделки и растить цифры.

• Тех, кто учится. Если вы смотрите бизнес-тренеров, читаете профильную литературу и сразу внедряете это в работу - мы сработаемся.

• Практика, а не теоретика. Нам важен человек, который знает, почему важна CRM система, умеет строить воронки и при необходимости сам покажет менеджеру, как дожать сложного клиента.

• Адекватную позицию. Мы ценим умение аргументированно спорить и предлагать свои решения, а не просто ждать указаний.

Что мы предлагаем:

Реальный, осязаемый продукт: Мы продаем услуги, качество которых можно увидеть на улицах города.

Доход без ограничений: Оклад + KPI + бонусы. Средний доход на этой позиции - от 800 000 тенге

Старт: На первые 2 месяца (период адаптации и найма команды) мы даем твердый фикс больше, чем предусмотрено зарплатной вилкой.

Стабильность: Официальное оформление, 2 месяца полностью оплачиваемого испытательного срока (стажировки).

Инструменты: CRM и поток входящих заявок, поддержка собственника в ваших инициативах, аутсорс агентство для быстрого поиска сотрудников в вашу команду, система обучения и имидж компании.

Мы ищем именно Вас, если:

Вы - стратег и аналитик. Вы любите цифры и принимаете решения на их основе.

У Вас есть сильная управленческая позиция: Вы требовательны к процессам, но при этом адекватны к людям.

Вы готовы брать ответственность за создание нового подразделения и планомерно наращивать его АКБ.

Высшее образование (менеджмент, маркетинг, экономика) и опыт в B2B будут Вашим большим преимуществом.