Не упустите лучшие вакансии!
Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!
Подключить ботаДиректор по региону (Владивосток)
Добрый день! Мы — девелоперская компания «Менеджмент.Девелопмент.Сервисы» — создаём и строим современные объекты жилой и коммерческой недвижимости, которыми Вы будете гордиться. Мы постоянно входим в ТОП-5 жилых комплексов Иркутска, а также в ТОП-3 по продажам новостроек в Иркутске. Сейчас мы активно развиваем новое для себя направление — сервисные апарт-отели.
То, что мы делаем — востребовано потребителями, мы создаем новый образ жизни, новую неэгоистичную культуру проживания, где жители заботятся о сохранении общего имущества. Мы задаем тренды девелопмента в Сибири, используя современный дизайн и технологии.
Немного фактов о нас:
· Работаем 8-й год на рынке строительства жилья Иркутска.
· Уже ввели в эксплуатацию 80 тыс. кв. м. жилья, включая один готовый апарт-отель в Иркутске.
· В стадии проектирования находятся еще два апарт-отеля.
· У нас полностью белая зарплата, ни одной просрочки по зарплате за весь период деятельности компании.
· Наши проекты регулярно занимают призовые места в самых престижных премиях в сфере недвижимости (Urban Awards, PROESTATE & TOBY Awards, Градостроительный конкурс новостроек ТОП ЖК).
· Наше руководство входит в состав жюри самой престижной премии в сфере недвижимости – Urban Awards.
· У нас уникальный продукт, собственные торговые марки, теплая атмосфера и сплоченный коллектив.
Почему открыта вакансия:
Мы масштабируем направление сервисных апарт-отелей и выходим в новый регион — Владивосток. Для этого мы открываем новое подразделение и ищем сильного лидера, который возглавит это направление с нуля — Директора по региону (Владивосток).
Что предстоит делать:
- Организовать с нуля новое подразделение компании по строительству сервисных апарт-отелей во Владивостоке;
- Создать методологию захода в новый регион (ранее компания работала только в Иркутске);
- На стадии подготовки проекта: подбирать земельные участки под апарт-отели, координировать проектировщиков и инженеров, работать с исходно-разрешительной документацией (ИРД) и взаимодействовать с местными органами власти;
- На стадии строительства: осуществлять общее управление командами проектов, обеспечивать реализацию апарт-отелей в срок и в рамках бюджета;
- Продвигать миссию и ценности компании в новом регионе.
Каких результатов мы ждем:
- До конца 2026 года — запустить 2 земельных участка в проектировании (апарт-отели).
- До 1 июня 2027 года — сформировать команду реализации проектов в регионе.
- До 1 июля 2027 года — запустить строительство двух апарт-отелей.
Что желательно иметь кандидату:
- Опыт руководства командой, в том числе в дистанционном формате;
- Знание системы управления проектами и понимание базовых бизнес-процессов в девелопменте;
- Понимание процедуры оценки земельных участков;
- Опыт реализации проектов в сфере гостиничной недвижимости или апарт-отелей будет преимуществом;
- Умение вовлекать людей в решение нестандартных задач и эффективно работать в условиях неопределенности;
- Высокий уровень энергии, лидерства, открытость к изменениям и ориентация на результат;
- Уверенное владение Word, Excel, GPT и аналогами.
Что вы получите, работая на этой позиции:
- Трудоустройство по ТК РФ с полностью «белой» заработной платой;
- Уровень дохода: фиксированный оклад 200-300 тыс. рублей + KPI 70-100 тыс. рублей (средний совокупный доход 270-400 тыс. рублей на руки);
- Испытательный срок — 3 месяца с погружением в бизнес-процессы компании. Наставником выступит собственник и генеральный директор;
- Работа напрямую с основателями компании;
- График работы 9:00–18:00 в комфортном офисе в центре Иркутска (ул. 5-ой Армии, 29, оф. 405);
- Регулярные командировки во Владивосток;
- Продукт, за который не стыдно перед клиентами;
- Возможность вертикального роста до Директора по регионам Сибири и Дальнего Востока, а также горизонтального развития и расширения полномочий.
Если вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас, оставьте отклик прямо сейчас и напишите в сопроводительном письме, почему мы должны выбрать именно Вас!
До встречи на собеседовании! Конкурс на вакансию открыт до 25 мая 2026 года включительно.
Ваше резюме увидят первым!
Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!
Подключить автоподнятие