Бизнес-аналитик (эксперт)

Обязанности:

• Формирование и документальное оформление функциональных требований к бизнес-процессам по направлению кадрового администрирования и расчета заработной платы;
• Методологическое сопровождение разработки и внедрения системы;
• Сбор, обработка и анализ информации по новым бизнес-процессам и процедурам по направлению (кадровое администрирование и расчет заработной платы);
• Разработка технических заданий, описаний, концепций и другой проектной документации;
• Тестирование решений управления исследований и разработки на соответствие бизнес-требованиям;
• Участие в приемо-сдаточных испытаниях с функциональными заказчиками.

Требования:

• Понимание логики бизнес-процессов расчета заработной платы, кадрового учета и ведения организационно-штатной структуры;
• Знание законодательства РФ по расчету заработной платы, налогам и страховым взносам (НДФЛ, страховые взносы, отчетность в ФНС, ПФР, ФСС);
• Знание законодательства РФ по кадровому делопроизводству и регламентированной отчетности;
• Опыт участие в проектах по созданию, внедрению и развитию HR-cистем в качестве аналитика/консультанта (SAP, Галактика, 1С ЗУП);
• Опыт разработки и сопровождения документации , понимание процесса работы с технической документацией;
• Опыт разработки инструкций, регламентов, описания бизнес-процессов, требований;
• Глубокие знания и уверенный опыт работы с одной из HR-систем (SAP, Галактика, 1С ЗУП);
• Ответственность, системность, коммуникабельность.

Условия:

Комфортные условия работы

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие

• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
• Онлайн-платформа для изучения цифровых навыков и смены профессионального стека
• Индивидуальные образовательные маршруты и поддержка наставника
• Коучинг и ментерство от высшего руководства и экспертов корпорации
• Участие в стратегическом планировании и реализации ключевых проектов корпорации

Карьерные возможности

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития

Социальные программы

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтёрские движения и молодёжные сообщества
• Мероприятия для сотрудников и их семей