Менеджер по продажам

Мы, ООО «Дейкип» — динамичная компания на рынке оптовой торговли, сервиса и производства. Нам 8 лет, мы выросли с нуля до устойчивого бизнеса. Наша компания занимается поставкой комплектующих для АЗС и сервисным обслуживанием автозаправочных станций, имеет собственное металлопроизводство. Наши клиенты: Татнефть, Лукойл, Газпромнефть, Роснефть и других крупных игроков.

В связи с масштабированием рынка мы в поиске менеджера по продажам:

Что нужно будет делать:

1. Работа в сегменте B/B, ведение текущей клиентской базы — приём и обработка заявок, выставление счетов, оформление отгрузочных документов, контроль дебиторской задолженности, подготовка дополнительных соглашений и спецификаций.

2. Поиск и привлечение новых клиентов — анализ потенциальных сегментов рынка, холодные и тёплые контакты, проведение встреч, презентация продукции и условий сотрудничества.

3. Мониторинг рынка и конкурентной среды — отслеживание цен, ассортимента и условий работы конкурентов

Требования:

1. Обязательный опыт работы менеджером по продажам — от 1 года. Желательно знание рынка технического оборудования (запчасти, автозапчасти, краны, электроника) или сферы АЗС.

2. Компетенции в документообороте и коммуникациях — оформление счетов, договоров, спецификаций, контроль дебиторской задолженности.

3. Личные и деловые качества — ответственность, целеустремлённость, честность, пунктуальность, опрятность.

Условия работы

1. Оплата труда — оклад от 80 000 + процент с продаж + ежемесячные/квартальные премии за выполнение проектов. У нашего менеджера доход может доходить 300 тыс + руб.

2. Форма работы: офис в Санкт-Петербурге (ш. Революции, д.69), возможен гибридный режим

3. Трудоустройство — официальное оформление по ТК РФ с первого дня.

4. Карьерный рост и обучение — реальная перспектива повышения до начальника отдела продаж или заместителя директора по развитию.

5. Корпоративные тренинги и обучение за счёт компании.

6. Корпоративная культура — прозрачная система KPI, отсутствие бюрократии (всего 12 сотрудников).

7. Ввод в должность будет осуществлять собственник компании с демократичным стилем управления (честность, обратная связь «здесь и сейчас», уважение к мнению сотрудника).

Откликайтесь и станьте частью нашей команды!