HR-бизнес-партнер (HR BP)

Обязанности:

Найм персонала , тестирование , обучение персонала , организация обучения персонала внутри компании - сотрудниками компании, кадровое ДП , воинский учет , описание бизнес процессов, разработка систем мотивации , составление должностных инструкций

Требования:

Опыт подбора рабочих , мастеров , механиков , ропов , камов , в общем всех без исключения , опыт работы по 12 часов в том числе по выходным в случае срочности найма сотрудников . То есть когда аврал . 3-4 раза в год это случается . Опять таки это же ваша работа и будет у вас аврал или нет я не знаю .

Условия:

Работа удаленно , в офис ездить не надо , стартовая зп 60 000 при качественном закрытие и в установленные сроки премия за каждого набранного и обученного сотрудника , также учитывается в размере премии адаптация , прохождения испытательного срока сотрудниками , обратная связь от коллектива. Напишите причину увольнения с последнего места в отклике пожалуйста