Руководитель отдела продаж

О компании

Мы — Kulshar Insurance, современная страховая компания, которая успешно работает на рынке уже 6 лет. За это время нам доверили более 100.000 клиентов по всему Казахстану.
Наша миссия — стать №1 страховой компанией страны и помогать людям в самых важных моментах жизни.
У нас полная автоматизация процессов, современная CRM и удобные цифровые решения, которые делают работу комфортнее.
Сейчас мы активно растём и ищем сильного лидера — РОПа, который выведет команду продаж на новый уровень.

Что предстоит делать

- Выполнять и перевыполнять план продаж отдела.

- Работать с ключевыми клиентами и привлекать новых.

- Проводить регулярные планёрки, обучать и наставлять сотрудников.

- Формировать и усиливать команду по необходимости.

- Оценивать эффективность работы сотрудников: аттестации, обучение, развитие компетенций.

- Разрабатывать и внедрять планы продаж, контролировать KPI и вносить корректировки.

- Готовить отчёты по результатам отдела.

- Анализировать рынок, находить новые сегменты и точки роста.

- Внедрять современные методы продаж и стратегии продвижения.

Кто нам нужен

- Опыт успешной работы РОПом от 2 лет.

- Конкретные результаты и достижения в прошлых проектах.

- Умение вести команду к высоким целям и мотивировать сотрудников.

- Опыт работы с CRM, понимание автоматизации процессов.

- Наставник и лидер, который не боится ответственности.

Будет плюсом: опыт в страховании, банковской сфере или финансовых услугах.

Условия и рост

- Доход: от 500 000 до 1 500 000 ₸ (оклад 500 000 ₸ + % от перевыполнения плана).

- Формат работы: офис в Алматы, ул. Назарбаева 65, рядом с метро.

- График: 5/2 (09:00–18:00) или 6/1 (11:00–16:00) — обсуждается.

- Бонусы: премии за выполнение плана, скидки на услуги компании.

- Карьерный рост: до директора.

Развитие: наставничество, обучение и поддержка со стороны руководства.

Мы подходим вам, если

- Вы лидер, умеете вдохновлять и вести за собой.

- Вам интересна сфера страхования и работа с большим клиентским потоком.

- Вы готовы брать ответственность за результат.

- Для вас важен рост — личный, профессиональный и карьерный.

Как проходит отбор

1. Вы откликаетесь на hh.kz или отправляете резюме на WhatsApp с темой «РОП».

2. Первичный звонок с HR.

3. Собеседование в офисе.

4. Итоговое решение сообщаем по WhatsApp или звонком.

Хотите расти вместе с нами?
Отправляйте резюме — и давайте знакомиться!