🔥

Не упустите лучшие вакансии!

Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!

Подключить бота

Руководитель call-центра в EdTech (психология)

Тэлентси
Москва
Работа в офисе
Опубликовано: 04 May 2026
150 000 — 250 000 ₽

Мы – онлайн университет Talentsy – один из лидеров онлайн образования в России, резидент Сколково. У нас 4 факультета, более 20 образовательных программ, 70 выдающихся преподавателей, 22 000 студентов по всему миру! Наши выпускники получают диплом о профессиональной переподготовке на основании образовательной лицензии!

Наши преимущества:

  • Сообщество студентов, которых мы сопровождаем после обучения и помогаем им в профессии дальше;
  • Платформа для поиска клиентов нашим выпускникам;
  • Детальный подход к каждому студенту и фокус именно на качестве обучения и наслаждении от него, а не на выжимке денег с учеников (можете посмотреть отзывы)

О роли

Компания внедряет предиктивный набор: система автоматически звонит лидам и соединяет с оператором. Тимлид управляет этим процессом, обеспечивает SLA и качество квалификации.

Ключевой результат

SLA первого контакта ≤ 5 минут, качественная квалификация и передача лидов в отделы продаж с высоким процентом передачи.

Зоны ответственности

  • SLA: обеспечение скорости первого контакта по всем входящим лидам (цель: 70%+ в первые 5 минут)

  • Квалификация лидов: корректная категоризация, передача в отделы продаж

  • Работа с системой предиктивного набора (автопрозвон)

  • Модель тёплой передачи: оператор не вешает трубку, а переключает на менеджера по продажам

  • Развитие производительности операторов

  • Обработка ночных и выходных лидов: утренний прозвон

  • Тестирование скриптов

  • Найм операторов: подбор, обучение, ротация (совместно с HR отделом)

  • Взаимодействие с отделами продаж: обратная связь по качеству квалификации

Ключевые метрики

  • SLA: % контактов в первые 5 минут (цель: 70%+)

  • Дозваниваемость (без роботов)

  • Процент передачи лидов в отдел продаж

  • Конверсия в квалифицированный лид

  • Среднее время обработки лида

  • Выработка оператора (лидов/день)

Требования

  • Опыт руководства колл-центром или первой линией продаж удаленно

  • Опыт работы с автоматизированными системами набора

  • Умение обучать операторов: скрипты, работа с возражениями, эмпатия

  • Опыт массового найма и обучения линейного персонала

Будет плюсом

  • Опыт работы в EdTech, B2C-сервисах

  • Опыт внедрения предиктивного набора с нуля

Условия

  • Полная занятость 5/2 с 9 до 18ч по МСК, удалённая работа

  • Оформление по ТК

  • Оклад от 100к + бонус 100.000 от KPI (SLA, процент передачи)

🚀

Ваше резюме увидят первым!

Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!

Подключить автоподнятие